Je nach Aufgabenstellung wenden wir verschiedene Markenmodelle an. Wir berücksichtigen die bisher umgesetzten Kommunikationsmaßnahmen und entwickeln Marken evolutionär weiter. Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke sollte mit der Unternehmensmarke im Einklang stehen. Ziel ist eine „One-Brand-Strategie“ für alle relevanten Zielgruppen.